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六类人群可获就业援助机关工勤优先招用困难者

 

本市拟立法明确六类户籍人群可获就业援助。今天上午,北京市十三届人大常委会召开第二十六次会议对《北京市就业援助规定(草案)》进行初审。草案中规定,连续失业一年以上、女性、享受最低生活保障、零就业家庭成员、残疾人和“4050人员”等六类就业困难者可获得包括创业培训在的内免费的就业服务。本市国家机关的工勤人员,拟优先招用符合要求的就业困难人员。
  六类人群可获就业援助

  市人力社保局局长张欣庆表示,去年本市城乡就业困难人员约32万人次,实现就业约16万人次。因此有必要通过地方立法,建立健全就业援助长效机制。草案中明确规定,经残疾等级评定机构评定为残疾的;女满四十周岁以上、难满五十周岁以上的;享受城乡居民最低生活保障待遇的;属于零就业家庭成员的;连续失业一年以上的;以及市人民政府规定的其他情形等这六类人群可获就业援助。

  市人大财经委员会建议在规定草案中,明确本市就业困难人员的具体范围。 规定,在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业愿望、处于无业状态的本市户籍人员,有以上六类情形之一难以实现就业的,属于就业困难人员。

  机关工勤优先招用就业困难者

  根据草案规定,本市国家机关的工勤人员,应当优先招用符合岗位要求的就业困难人员。政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员,确保有就业需求的家庭至少有一人实现就业。被安排在公益性岗位工作的就业困难人员,按照国家规定享受补贴。

  此外,草案还规定,政府投资或以政府投资为主的建设项目的建设、施工或者运营管理单位应当优先招用符合岗位要求的就业困难人员。各级政府在调整产业结构时,应统筹协调产业政策与就业政策,安排政府投资和确定重大项目建设时,应当进行就业需求预测,增加就业岗位。

  就业困难者可获免费培训

  草案中提出,就业困难人员有权免费享受公共就业服务机构提供的就业服务。各级人民政府设立的公共就业服务机构应当配备专门人员,采取多种方式宣传就业援助政策,免费为就业困难人员提供就业咨询、职业指导、职业培训、创业培训、职业技能鉴定、职业介绍、档案管理等服务,扶持和帮助就业困难人员实现就业。

  对于招用就业困难人员的用人单位,草案中规定,用人单位招用就业困难人员,按照国家和本市有关规定享受营业税、企业所得税等税费减免,贷款贴息,养老、医疗、失业等社会保险补贴和岗位补贴。

  就业援助纳入政府考评

  草案中明确提出,市和区、县人民政府建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制。市和区、县人民政府应当将就业援助工作纳入促进就业中长期规划和年度工作计划,制定援助就业困难人员就业的具体措施,将就业援助工作纳入促进就业的目标责任制考核评价制度。在促进就业专项资金中统筹安排资金,用于就业援助工作。

  为防止有人钻空子,骗取就业援助相关补贴。规定草案中提出,相关人员违反本规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取就业援助相关补贴的,由人力资源和社会保障行政部门责令退回骗取的相关补贴,并处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。同时,将违法行为信息记入有关个人信用信息系统。

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